摘要：千鋒旗下培優品牌好程序員培優，繼北京、鄭州、西安三城后再下三城，布局華南、西南、華中地區，推動地區數字化人才培養。

　　高端技術人才的需求一直是我國產業發展和企業轉型升級的瓶頸。特別是人工智能、大數據、云計算等前沿技術領域的高端人才缺口較為突出。以深圳、武漢和成都為代表的一線技術城市，對高端人才的渴求尤為強烈。為滿足地區產業發展對高端研發人才的迫切需求，好程序員——一家領先的職教培優高端技術人才培養機構，決定在深圳、武漢和成都三地成立分校。通過本地化的教學資源和行業資源整合，好程序員分校將針對不同城市的產業特點和人才短缺情況，打造特色化人才培養方案，幫助企業和高技能人才實現精準匹配，以惠及當地的產業轉型升級。

　　好程序員培優品牌是千鋒立足于復合型高端技術人才培養打造，在硬件設備、課程體系、導師陣容和教學設施等方面有著強大的積累和優勢。通過嚴選統招本科及以上學歷優質學員、精英小班、嚴進嚴出、名企真實項目實踐、專職導師團+名企技術官親自授課、定向直招雙選擇業、終身技能提升，為廣大學員提供“好起點、好課程、好教學、好職業、好前程”五好職業教育服務，打造數字化人才培養高地，為分校能夠快速響應區域企業的高端人才需求和提供前沿技術培訓打下了堅實基礎。

（好程序員培優五好教學服務）

　　好起點：嚴格把控生源質量、篩選優質學員，學員全部為統招本科及碩士學歷計算機及數理統計類專業，通過考試后方可入學。同時為確保教學質量，好程序員培優打造精英小班教學服務，班級容量40人左右。

　　好課程：根據區域人才需求特點，為確保學員所學技術的前瞻性，好程序員培優聚合眾多高校、企業、專家資源開展課程研發工作，每三個月根據企業需求優化課程內容，助力學員第一時間學習到前沿技術。課程難度參考阿里，華為，京東等大廠技術評級，學員經數月高強度、真項目、真實訓的歷練后一般可具備名企P6/P7以上級別崗位所需的技術能力，應屆生可以校招進名企，有工作經驗的學員直接勝任技術管理崗位。

　　為與大廠人才需求接軌，好程序員培優還積極尋求與行業企業開展產教融合合作，與京東物流達成生態戰略合作伙伴關系，還陸續與華為云、釘釘開發者學院、百度云智學院開展了深度合作，引入圍繞新基建的項目和先進技術合作，與課程內容相融合，使人才培養與企業需求在結構、質量、水平上相適應。

　　好教學：師資方面，好程序員培優采用專職導師+名企顧問進行教學團隊建設，專職導師選拔自行業核心教培人才，15道嚴苛篩選，錄用率僅為1%，總監級大咖強勢賦能，讓學員0問題離開教室。名企顧問源自好程序員的合作大廠，項目課及企業課均會邀請企業大咖親授，1:1引進大廠真實項目，精準把控企業前沿技術，企業在職技術顧問手把手親自講解，小組項目制開發實踐，強化學員實戰能力。

　　教學方式層面，好程序員培優堅持以高品質、高成本的面授教學為主，輔以線上高度信息化、智能化的教輔平臺，為學員量身打造高品質學習途徑。教學過程中，通過項目驅動、深度集訓提升學員實戰能力，CREA項目研發模型，構建創新型項目生態鏈，實戰項目涵蓋主流項目，電商，社交，金融等，均來自大廠企業項目解析及真實案例，課程內容為多學科聯合研發，UI+前端+后臺+運維+測試全面覆蓋，推動多維技術交叉融合，重塑項目驅動教學標準。

　　好就業：職業教育是以就業為導向的教育類型，好程序員培優在人才培養的過程中，十分注重學員就業服務，以堅持抓過程、嚴管理、重企業、盯結果的服務原則，通過十大就業服務體系保障學員就業;依托與20000余家業內企業開展的豐富人才輸送合作經驗，拓展多形式的就業渠道;從服務到渠道，好程序員雙管齊下打造高品質就業服務體系。

　　好前程：就業不是終點，而是更好的起點，好程序員培優一次學習，將獲得賦能終身職業技能提升服務，如大咖技術交流、職場技術答疑、熱門技術直播，線上線下行業論壇等，倍增職場競爭力。

　　通過人才建設來推動產業發展，實現人才與就業的良性循環，這是好程序員培優促進區域高質量發展的愿景與使命。未來，好程序員培優將利用在深圳、武漢和成都的辦學平臺，通過本地化運作和資源整合，持續推出與產業需求密切結合的人才培養項目，為區域企業輸送理論基礎扎實、實踐能力強的高端技術人才。好程序員培優也將不斷提高在人工智能、大數據、云計算等領域的教學和實踐水平，賦能區域數字經濟發展。

　　好程序員培優，你和大廠之間只差一個好程序員。

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