在當今移動互聯網迅猛發展的時代，科技發展的腳步日新月異，然而如果企業不想被時代前進的浪潮而吞沒，就需要通過不斷學習新的技術跟上時代的步伐。世界性連鎖企業沃爾瑪公司特別邀請移動互聯網研發培訓領導品牌機構千鋒教育為企業內部的技術精英帶來了Android開發方面的企業內訓。

　　沃爾瑪企業內訓現場

　　此次企業內訓為期5天，由千鋒具有10多年軟件開發經驗，2年教學經驗的Android學科馬老師擔任講師，所講的內容包括Android開發UI架構、Android開發基礎、Activity的使用方法、Android基礎控件使用方法、Java開發編碼規范、Android開發ListView、Android開發ListView、Android網絡編程、應用程序組件等Android最新技術內容。

　　沃爾瑪堅信內訓出人才

　　在沃爾瑪，擁有一張MBA文憑并不見得能夠贏得高級主管的賞識，除非通過自己的努力，以杰出的工作業績來證明自己的實力。公司在各方面鼓勵員工積極進取，為每一位想提高自己的員工提供接受訓練和提升的機會。公司專門成立了培訓部，開展對員工的全面培訓，無論是誰，只要你有愿望，就有學習和獲得提升的機會，因此，沃爾瑪公司的絕大多數經理人員產生于公司的管理培訓計劃，是從公司內部逐級提拔起來的。此次，沃爾瑪選擇千鋒教育為企業員工進行Android開發技術方面的企業內訓，也是相信千鋒教育在Android培訓領域的專業水平，也希望通過此次的企業內訓可以提升內部員工Android方面的開發能力。

　　員工培訓企業不容忽視

　　公司把如何培養人才、引進人才以及對既有人才的培訓和安置不容忽視，并且也需要當成首要任務去完成。通過企業內訓加強了企業與員工之間的溝通。培訓不僅是員工提高的途徑，也是他們了解公司的一種方法。公司除了可以設立培訓圖書館，讓員工有機會了解公司資料和其他部門的情況。所有員工進入公司后，經過崗位培訓，員工對公司的背景、福利制度以及規章制度等都會有更多的了解和體會。而能夠提升員工的企業內訓更是必不可少，我們應始終堅信員工是推動企業發展的原動力，只有不斷提升員工的能力，才能夠推動企業未來的發展。

　　企業內訓至關重要

　　在國際化競爭日益激烈的大環境下，幫助企業員工不斷地開拓視野、轉變觀念、提升思想意識，了解最新行業前沿技術，帶動企業轉型升級;在行業環境不斷革新的大背景下，增加企業內訓，幫助企業運營層進行理性思考，在運營、治理、管控等方面少走彎路，解決企業運營中的實際問題;在企業規模不斷擴充、體系不斷龐大的發展進程中，完善管理體制、實現管理創新。

　　沃爾瑪公司在經過此次千鋒教育馬老師有關Android技術方面5天的培訓后，對于此次的培訓感到非常滿意，課堂氣氛活躍而又精彩，正如馬老師的語錄：編程語言之于程序員，若武功招式之于習武之人，招式雖重要，卻更在于使用之人。勝者之道，武功只行于表，高手用劍，片草只葉亦威力無窮。同時，沃爾瑪也期待與千鋒的再次合作，為更多的企業員工帶來移動互聯網開發領域最前沿的技術內容企業內訓。

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