想要成為一名合格的UI設(shè)計(jì)師，在職場(chǎng)上養(yǎng)成一個(gè)好的職業(yè)習(xí)慣是非常重要的，不僅可以提高效率，還能提升自己，下面小編就為大家詳細(xì)的介紹一下ui設(shè)計(jì)師要養(yǎng)成職場(chǎng)好習(xí)慣。
UI培訓(xùn)分享：ui設(shè)計(jì)師要養(yǎng)成職場(chǎng)好習(xí)慣
一、ui設(shè)計(jì)師要學(xué)習(xí)交互
UI設(shè)計(jì)師之間要學(xué)習(xí)交互，因?yàn)榻换ピO(shè)計(jì)的技能，可以讓你的設(shè)計(jì)方案更有說(shuō)服力，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。可能有人會(huì)問(wèn)：為什么交互設(shè)計(jì)能讓你的方案有更大價(jià)值呢?因?yàn)榻换ピO(shè)計(jì)是一種目標(biāo)導(dǎo)向的設(shè)計(jì)，是公司做這個(gè)產(chǎn)品功能的產(chǎn)品目標(biāo)，如提升頁(yè)面訪問(wèn)量，提升次日留存率等，和用戶使用這個(gè)功能的用戶目標(biāo)，如用戶使用登錄希望操作快捷等的平衡。交互設(shè)計(jì)思維最講究有理有據(jù)：頁(yè)面使用列表還是九宮格?應(yīng)用是使用抽屜導(dǎo)航，還是底部導(dǎo)航欄?這些都是根據(jù)功能的具體需要決定的。另外，可能很多ui設(shè)計(jì)師都遇到過(guò)自己設(shè)計(jì)的方案被要求各種修改的情況，產(chǎn)品經(jīng)理需要改哪里，你卻說(shuō)不出理由反駁。如果ui設(shè)計(jì)師可以掌握交互設(shè)計(jì)思維，就可以跟產(chǎn)品經(jīng)理說(shuō)明自己這樣設(shè)計(jì)的原因。
二、明確職場(chǎng)發(fā)展方向
UI設(shè)計(jì)師工作的崗位和其他崗位的發(fā)展也是一樣的，都是分為專(zhuān)業(yè)的技術(shù)路線和管理路。專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線需要不斷精進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能以及做公司的核心業(yè)務(wù)，所以走專(zhuān)業(yè)技能路線的，需要把專(zhuān)業(yè)練到專(zhuān)精的程度。而管理路線，對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求就沒(méi)有那么高，更多的是一些軟技能，如做決策、組織成員完成任務(wù)、為小組爭(zhēng)取利益、匯報(bào)等等。
三、工作中最重要的是成長(zhǎng)
成長(zhǎng)對(duì)于一個(gè)設(shè)計(jì)師是十分重要的，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，追求成長(zhǎng)是性價(jià)比最高的。工作的本質(zhì)，是出賣(mài)自己的時(shí)間，為公司創(chuàng)造價(jià)值，然后公司從創(chuàng)造的價(jià)值中，分一部分給你，也就是工資和獎(jiǎng)金。這樣來(lái)看，工資和獎(jiǎng)金更像是你創(chuàng)造的成績(jī)的附屬品，而不是最終目標(biāo)。如果把成長(zhǎng)當(dāng)成目標(biāo)，你的價(jià)值在不斷增加。
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